dieser typ denkt gross, mutig, langfristig. er sieht chancen, wo andere probleme sehen. er hat das mindset von ca. einem prozent der menschheit. der test zeigt, wie er seine stärken noch bewusster nutzt. 

dieser menschentyp denkt gar nicht über akquise nach - er macht das einfach, weil es für ihn selbstverständlich ist. er weiss, dass er ohne sein netzwerk NICHTS bewegen kann, er jedoch immer wieder ganz bewusst neu abcheckt, ob er die richtigen menschen an seiner seite hat.

dieser typ handelt. er packt an, er trägt verantwortung, er zieht dinge konsequent durch. er hat power, sucht aber manchmal nach dem feinschliff. der test zeigt, wie er seine energie gezielter einsetzt.

akquise sehen diese menschentypen als sinnvoll, und gehört somit auch zum normalen alltag. viele profitieren über jahre von dem in der vergangenheit aufgebauten netzwerk, und können sich problemlos wieder selbst motivieren, sollte es mal grad nicht so laufen wie gewünscht, und vernetzen sich wieder vermehrt (kalt- und warmakquise)

dieser typ ist reflektiert, offen, neugierig. ihm fehlt oft nur der letzte funke, um wirklich zu starten. der test zeigt, wie er vom nachdenken ins umdenken und weiter ins umsetzen kommt.

akquise sehen diese als notweniges übel, machen es trotzdem ab und zu. meistens bevorzugen sie jedoch mailmarketing/newsletterversand und irgenwelche preis-aktionen. die hemmung, den grünen knopf am telefon zu drücken ist oft riesig. diese können auch selten ihr team dazu animieren...

dieser typ lässt sich treiben. er passt sich an, statt zu führen. er hat potenzial, aber zu wenig richtung. der test zeigt, wie er zu klarheit und stabilität kommt.

akquise machen sie kaum, ausser es motiviert sie wieder jemand dazu. in den seminaren sind das meist die "einfachen", lassen sich sofort ein, setzen es dann jedoch in der praxis selten um. das umfeld lässt sie wieder bremsen.

dieser typ denkt viel, aber bremst sich dabei selbst aus. er will mehr, aber sein kopf blockiert ihn. der test zeigt, wie er aus dem überdenkenden nörgler ins handeln kommt.

betreffend akquise brauchen sie ihre energie vorallem dazu, sich und anderen zu erklären, dass akquise nichst bringt. sie haben es jedoch selbst noch keine 50x gemacht in ihrem leben, können jedoch genau erklären wie es (nicht) geht.

hier beginnt das wachstum. dieser typ sucht stabilität, sicherheit und kleine erfolgserlebnisse. er denkt zwar weiter, bleibt aber oft viel zu vorsichtig. der test zeigt, wohin er mutiger denken darf.

das sind die sehr offenen menschen für veränderung, so auch für akquise. sie geben jedoch nach dem ca. fünften versuch meist wieder auf, und hoffen weiter auf den sehnlichst erwarteten erfolg. meist vergebens.

dieser typ sieht vor allem grenzen. er glaubt, dass erfolg anderen passiert und nicht ihm. er steckt oft fest, obwohl er eigentlich mehr könnte. der test zeigt ihm, wo seine erste öffnung liegt.

erstaunlicherweise treffe ich sehr oft solche menschen im verkauf an, und frage mich dann, wer hat diese menschen eingestellt für den verkauf, und vorallem warum, anhand welchen kriterien. ja, es sind vielfach sehr liebe und umgängliche menschen, aber kommen sehr sehr selten in die eigen-initiative.