was passiert, wenn jemand vier wochen lang nur eine aufgabe hat: herauszufinden, wo dein unternehmen performance, geld und potenzial liegen lässt?

was könnten wir zb bewegen

messbar mehr verkauf und höhere rentabilität

klarere führung und eigenverantwortung

offenere kommunikation und nachhaltige team-zusammenarbeit

schlankere prozesse und bessere produktivität

wie funktioniert es

woche 1: drei halbtage vor ort - klar verstehen und aufdecken

woche 2: zwei halbtage vor ort - zielführend eingreifen und verändern

woche 3: ein halbtag vor ort - erste wirkungen analysieren

woche 4: drei halbtage vor ort - anpassen und verankern

wichtig: zwischen den neun einsätzen bei euch vor ort arbeite ich weiter. ich werte aus, denke weiter und entwickle die nächsten schritte. du holst mich somit für vier wochen in dein unternehmen

raus geht’s aus der betriebsblindheit...

warum genau ich

ich bringe menschen vom denken ins machen, meist in sehr kurzer zeit

ich bin seit über 40 jahren im vertrieb tätig und arbeite seit über 20 jahren als impulsgeber mit menschen und unternehmen. das allein ist natürlich noch nicht der entscheidende punkt

mein background: ich bringe lead-erfahrungen aus über 100 konzepten mit


mein grösster vorteil für dich: ich bin nicht teil deines systems, daher nicht betriebsblind

ist das chf 38'000.- wert?

das weiss ich nicht - noch nicht

wenn wir keinen hebel finden, der für dein unternehmen einen solchen einsatz rechtfertigt, sollten wir es nicht machen. deshalb kannst du den performance-boost bei mir auch nicht einfach kaufen, sondern du bewirbst dich dafür und wir sprechen zuerst ganz offen miteinander

ich möchte verstehen, wo du heute stehst, was dich beschäftigt und was du verändern möchtest. danach entscheidest nicht nur du, ob du in den performance-boost investieren möchtest, ich entscheide ebenfalls, ob ich glaube, dass ich bei dir genügend bewegen kann

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ich nehme jedoch nur maximal 4 performance-boost pro jahr an

auf geht's...

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4 wochen performance-boost